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株洲市文化市场综合执法局岗位责任制

发布日期: 2018-10-20信息来源:高登棋牌 株洲市文体广新局

 

  为进一步明确岗位职责,强化机关管理,改进干部作风,提高工作效能,根据《株洲市文化市场综合执法局职能配置内设机构和人员编制规定》,制定本制度。
  一、岗位责任制制定的原则
  因事设岗、职责相称;权责一致、责任分明;任务清楚、要求明确;责任到人、便于考核。
  二、岗位责任制的内容
  (一)单位总体职能
  1.贯彻执行党和国家以及省市有关文化、新闻出版、版权所有:高登棋牌   2.负责文化、广播影视、新闻出版、版权所有:高登棋牌   3.受理文化市场违法违规行为的投诉、举报;
  4.负责组织全市性文化市场专项治理和重大执法行动,负责全市文化市场综合执法案件的备案管理工作;
  5.承担“扫黄打非”等相关执法工作;
  6.负责组织协调文化市场跨县市综合执法和重大违法案件的查处,指导县市文化市场综合执法工作,承担文化市场经营者的法律法规培训工作;
  7.承办市委、市政府交办的其他事项。
  (二)局领导的主要职责
  1.党组书记、局长工作职责
  (1)主持、领导局全面工作,负责党的路线方针政策和市委、市政府及省厅(局)各项工作部署和工作任务的贯彻落实;
  (2)主持召开党组会、局务会、党组民主生活会,研究、讨论和决定全局性重大问题和重大决策,审定和签发全局性文件;
  (3)负责单位组织建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设;
  (4)主持召开局案件审理委员会会议,讨论决定重大案件等的查处;
  (5)负责市委市政府交办的其它工作。
  2.党组副书记、副局长工作职责
  (1)协助局长抓好党组工作;
  (2)负责人事教育、政策法规工作;
  (3)负责上级关于人事教育、机构编制、依法行政工作部署的落实,牵头负责上级业务主管部门的业务考核工作、市绩效考核、县(市)综合执法机构绩效考核、局各科室及其干部职工考核工作;
  (4)负责审核分管科室起草的文件;
  (5)完成局长交办的其它工作。
  3.副局长(行政事务)工作职责
  (1)负责机关行政事务、财务、党务工作;
  (2)分管文化市场监控中心工作;
  (3)牵头负责市委、市政府中心工作的安排部署;
  (4)负责审核分管科室起草的文件;
  (5)完成局长交办的其它工作。
  4.副局长(市场监管)工作职责
  (1)按照局党组分工,负责相应文化市场执法工作的牵头抓总、对省厅(局)联系和对县市检查指导,分管一城区文化市场监管和案件查处工作;
  (2)牵头负责相应文化市场专项整治行动、联合行动等方案制定、安排部署、总结上报;
  (3)研究、创新分管市场管理的有效办法,建立长效管理、部门联动的工作机制;
  (4)负责审核分管科室所办的案件和起草的文件;
  (5)完成局长交办的其它工作。
  5.纪检组长工作职责
  (1)负责本局党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设、优化经济发展环境、信访工作及其上级检查考核;
  (2)建立党风廉政责任制,加强党员干部廉政、纪律教育;
  (3)对领导班子及成员、党员干部进行纪律检查和行政监察,在权限内对违纪问题进行查处;
  (4)负责审核分管科室起草的文件;
  (5)完成上级纪检监察部门及局长交办的其它工作。
  6.工会主席工作职责
  (1)负责上级工会组织和局党组各项工作部署、工作任务的贯彻落实;
  (2)负责制订工会工作计划并组织实施;
  (3)召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议;
  (4)加强会员的思想政治工作,组织会员开展各种有益的文体活动,做好困难职工的帮扶工作;
  (5)完成局长交办的其它工作。
  7.副调研员工作职责
  (1)根据工作需要,协助副局长抓好相关工作;
  (2)负责对协会的联系和指导;
  (3)完成局长交办的其它工作。
  (三)内设机构及各岗位的主要职责
  1.办公室工作职能
  (1)负责综合、协调、督查局机关政务工作;
  (2)负责文电、机要、档案、保密和办公自动化工作;
  (3)负责重要公文等文字材料的起草、审核工作;
  (4)负责有关会议的会务工作;
   (5)负责建议和提案办理工作;
  (6)负责政务公开、对外宣传、信息上报、新闻发布、网络舆情收集、机关网站管理工作;
  (7)负责公务接待、公车管理、基础设施建设及维护、机关内务管理工作;
   (8)负责机关物资采购及管理工作;
  (9)负责综合治理、维稳、消防安全、计划生育、统计工作;
  (10)负责对县(市)执法机构政务督查督办;
  (11)负责市委、市政府中心工作的安排部署;
  (12)完成领导交办的其它工作。
  办公室主任岗位职责
  (1)主持局办公室全面工作,拟定办公室工作计划,统筹安排办公室各项工作,负责办公室人员考核工作;
  (2)负责审阅外来公文,并提出拟办意见;
   (3)主持草拟全局性工作计划、工作总结等重要公文;
  (4)协助局领导做好行政工作安排,对局领导有关指示和会议决议办理落实情况进行督促检查;
   (5)协助局领导了解局机关工作运行情况,协调处理亟待解决的重大问题和重点工作;
  (6)负责对外和内部联络沟通,加强纵向协调、横向协调和内部协调;
  (7)负责局机关后勤经费开支结算审核;
  (8)负责建议和提案的办理工作;
  (9)负责科室人员的思想教育、廉政建设、业务学习;
   (10)完成领导交办的其它工作。
  办公室副主任(文字综合)岗位职责
  (1)负责局机关工作计划、工作总结等重要公文的起草工作;
   (2)负责综合调研、公文材料审核和文件印发审查工作;
  (3)负责政务公开、对外宣传、信息上报、新闻发布、网络舆情收集、机关网站管理工作;
   (4)负责印章保管和使用管理;
  (5)参加有关会议,做好会议记录,必要时整理出会议纪要并做好保密工作;
   (7)协助做好政务督查督办工作;
   (8)完成领导交办的其它工作。
  办公室副主任(行政事务)岗位职责
  (1)负责局机关对外接待、会务保障工作;
   (2)负责物资(含固定资产)采购及管理工作;
  (3)负责公车维护管理工作;
  (4)负责机关办公自动化管理工作;
   (5)负责机关综治、消防、计生、卫生、绿化管理等工作;
  (6)负责上级对全局综治、统计、信访考核的牵头工作;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  文字机要秘书岗位职责
  (1)负责文书、档案、保密工作;
  (2)协助综合调研、公文起草和信息上报工作;
  (4)及时了解局工作计划和局务会议决议贯彻执行情况,以及各科室工作情况,收集、整理局机关各种信息资料,以备领导查阅、参考;
  (5)协助做好重要文件、会议决议和领导批示的督查督办工作;
  (6)协助领导处理日常事务性工作;
  (7)负责各科室上报公文材料的审核工作;
  (8)完成领导交办的其它工作。
  文印员岗位职责
  (1)负责打印手续齐全的文件和有关材料,做到准确、清晰、整洁、及时,严格把握公文格式;
  (2)负责保管和维护打印设备及其附件,妥善保管打印所用的各种消耗材料,以及为其工作配发的各种工具;
  (3)负责局机关报刊及信件的收发工作;
  (4)负责局机关会议室卫生工作;
  (5)完成领导交办的其它工作。
  驾驶员岗位职责
  (1)坚持安全第一,注意行车安全,认真学习和严格遵守交通法规,自觉做到出车前勤检查,平时勤调整、勤保养;
  (2)精心维护车辆,自觉做好所管理车辆的日常例行保养,按期完成年度审验检修工作;
  (3)坚持勤俭节约,贯彻执行政府采购、定点加油、定点维修制度,节约用油;
  (4)提高服务质量,保持车况整洁完好,听从工作安排,随时提供交通服务;
  (5)协助分管行政事务的副主任做好机关事务管理;
  (6)完成领导交办的其它工作。
  2.人事教育科工作职能
  (1)负责全局机构编制、干部人事、教育培训、考核奖惩、劳动工资、社会保险等工作;
  (2)负责局党组中心组理论学习和干部在线学习的组织督促;
  (3)负责市绩效考核、县(市)执法大队(局)的考核工作、局内设科室和干部职工年度考核工作;
  (4)负责离退休人员的管理服务工作。
  人事教育科科长岗位职责
  (1)主持人事教育科全面工作;
  (2)负责局组织人事、机构编制、岗位责任等相关文件的起草以及上报各类报表的审核;
  (3)负责本局理论学习计划的制定及组织实施;
  (4)负责机构编制、人员招考、录聘、调配、考察、任免等工作的具体实施;
  (5)负责干部在线学习组织督促、干部各类培训调训安排、干部职工学历教育的管理;
  (6)牵头具体实施市绩效考核、县(市)综合执法机构绩效考核、局各科室和干部职工年度考核工作;
  (7)负责本局干部职工劳动工资管理、请假管理、因私事出国(境)审查管理工作;
  (8)负责离退休人员的管理服务工作;
  (9)负责科室人员的思想教育、廉政建设、业务学习;
  (10)完成领导交办的其它工作。
  人事教育科副科长岗位职责
  (1)负责干部职工的劳动工资、各项津补贴和离退休人员的离退休费等手续报批工作;
  (2)负责人事档案材料收集、整理和归档,保管干部人事档案,办理人事档案的查阅和传递;
  (3)负责人事管理信息系统、工资信息系统数据的采集、应用和上报;
  (4)负责办理临时工招聘、合同签订等工作;
  (5)负责人事教育各类统计报表填报、人员花名册编制、干部奖惩呈报及台账建立等内勤工作;
  (6)完成领导交办的其它工作。
  3.财务科工作职能
  (1)负责全局财务和国有资产管理工作;
  (2)负责全局年度财务收支预决算工作;
  (3)负责专项资金的筹集、运作、核算管理。
  财务科科长岗位职责
  (1)主持财务科全面工作;
  (2)负责组织本局年度收支计划,按时完成非税收入的收缴工作;
  (3)负责组织部门预算和年度决算的编制申报工作;负责对单位的收支计划、单位预算、财务制度的执行情况进行监督;
  (4)负责局财务制度规定的有关财务凭证的审核,严格遵守各项开支范围和开支标准,合理调度使用资金;
  (5)依据国家、省市有关财经法律法规,负责建立健全本局财务制度;负责专项资金的监管,做好防范资金风险的相关工作;
  (6)负责做好本局接受审计、财政等部门的财务检查和指导工作;
  (7)负责政府采购相关手续的办理工作;
  (8)负责科室人员的思想教育、廉政建设、财务知识学习;
  (9)完成领导交办的其它工作。
  财务科会计岗位职责
  (1)负责保管有关财务印章,固定资产登记工作;
  (2)负责会计账簿的登记和日常会计核算工作,定期编制财务报表,负责年度决算的编制上报工作;
  (3)负责单位部门预算编制及执行,建立专项资金使用台账,及时清理单位往来款项,监督管理各类资金的使用;
  (4)负责非税收入票据的管理,做好非税收入对账工作,建立非税收入台账;
  (5)负责会计资料的保管、移交、存档工作;
  (6)负责工资异动,住房公积金的转入、转出、支取及对账;医疗保险的核算及相关台账的建立;会计人员继续教育培训工作;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  财务科出纳岗位职责
  (1)负责保管有关财务印章,负责银行账户管理工作;
  (2)负责单位每月用款计划额度的申报工作,及时报告额度变化动态;
  (3)负责做好日常报账与现金管理工作,每月与银行的对账工作;
  (4)负责工资异动的发放及各项代发代扣业务的办理,按规定使用非税票据,及时清理核对单位的往来款项;
  (5)负责住房公积金、医疗保险金的核算及汇缴工作;
  (6)负责固定资产的帐务管理工作;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  4.纪检监察室工作职能
  (1)协助局纪检组长抓好本局的党风廉政建设和反腐败工作、作风建设、优化经济发展环境、信访工作以及上级的检查考核;
  (2)按照上级和局党组部署要求进行纪律检查、行政监察、监督落实;
  (3)负责规范权力运行等制度的制订和督促落实;
  (4)受理对本局干部违反行政纪律行为的检举、控告,在权限内对违反行政纪律的行为进行调查处理,受理不服行政处分决定的申诉;
  (5)负责全局涉企检查报备工作。
  纪检监察室主任岗位职责
  (1)负责制订本局党风廉政建设责任制、规范权力运行制度等;
  (2)负责对干部职工进行廉政教育、纪律教育和反腐败教育;
  (3)负责对干部职工遵守法律法规、党纪政纪、廉政及作风要求等进行监督检查、行政监察;
  (4)负责在权限内对干部职工违纪案件的查处;
  (5)负责机关考勤工作;
  (6)完成市纪委、监察局和局党组交办的其它工作。
  纪检监察员岗位职责
  (1)负责日常的来信登记和来访接待工作;
  (2)负责在权限内对干部职工违纪案件的查处;
  (3)负责文稿起草和印发工作;
  (4)负责文件资料、档案管理工作;
  (5)负责纪检监察统计报表工作;
  (6)完成领导交办的其它工作。
  5、机关党委工作职能
  (1)负责机关党的工作,领导基层党支部工作;   
  (2)负责组织党员学习,督促党员履行义务,保障党员合法权利,对党员进行教育、管理、监督;
  (3)负责培养、发展、考察党员工作;
  (4)负责机关文明建设;
  (5)组织开展各种有益活动。
  机关党委书记岗位职责
  (1)全面主持机关党委的工作。
  (2)主持召开机关党委和党员大会,提出机关党委的工作设想,制定党委工作计划,组织实施党委工作计划和决议,定期向党员大会和上级党组织报告工作。
  (3)组织党员学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的有关工作部署。
  机关党委专职副书记岗位职责
  (1)协助机关党委书记抓机关党的工作,负责机关党委的日常工作;
  (2)负责上级关于党的工作部署和要求的贯彻落实,负责机关党员大会决议的贯彻落实;
  (3)组织召开党委会议,研究制定机关党的工作计划并组织实施;
  (4)抓好机关委员会自身建设和各支部建设,加强对支部工作领导,督促、检查各党支部党建工作责任制落实情况;
  (5)培养和发展党员,加强对党员的监督,处理不合格党员;
  (6)负责机关文明创建工作;
  (7)完成市直机关工委和机关党委书记交办的其它工作。
  6.机关工会工作职能
  (1)认真履行工会的社会职能,切实维护机关职工的合法
  权益,充分调动机关职工工作积极性,促进机关各项任务的顺利完成。
  (2)密切联系群众,关心职工思想、工作和生活,配合机
  关做好职工福利、慰问等工作。
  (3)积极组织职工参与机关内部事务管理和监督活动,为
  推进机关建设和管理献计献策。
  (4)积极组织职工广泛开展文化体育活动,增进职工身心
  健康,丰富职工业余生活,推动机关精神文明建设。
  (5)加强工会委员会班子建设,坚持工会委员会的集体领
  导制度,重大问题集体讨论决定;严格财经管理,做好工会会费收缴、使用和工会财产的管理工作。
  (6)完成上级和局机关布置的其他工作。
  机关工会主席职责
  (1)组织机关工会委员传达学习上级有关文件和会议精神,
  配合有关部门做好干部职工思想政治工作。
  (2)根据上级工会要求,围绕局中心工作制定工会工作计
  划。
  (3)积极组织干部职工开展各项活动,密切联系群众,做
  好调查研究工作,经常了解机关干部职工情况,研究和帮助解决困难职工的问题。
  (4)按照机关工会制度,做好机关干部职工慰问工作。
  (5)遵守财务制度,管好用好工会经费。
  (6)完成上级工会和局领导交办的其它工作。
  7.政策法规科工作职能
  (1)负责全市执法办案规范化、标准化工作和执法案卷的合法性审查,负责相关制度的起草制定,指导标准化案卷制作;
  (2)负责文化市场综合执法自由裁量权基准的制定和修订;
  (3)跟踪并指导重大案件的查处,负责重大案件、优秀案卷、指导性案例的制作指导、上报;
  (4)组织开展全市案卷评查;
  (5)负责行政执法听证、行政复议和行政应诉工作,负责行政执法证的管理工作;
  (6)负责全市执法数据的统计、分析、总结、上报、通报;
  (7)组织开展普法宣传、干部在线学法工作;
  (8)负责全市文化市场综合执法人员业务培训;
  (9)协助对文化市场经营者的法律法规培训、指导工作;
  (10)负责举报的牵头管理、接待、统计、录入、回访、回复。
  政策法规科科长岗位职责
  (1)主持政策法规科全面工作,明确科室人员职责;
  (2)负责依法行政工作安排总结、执法人员培训计划、全局执法制度等综合材料的起草工作;
  (3)负责各县(市)文化市场综合执法行政复议案件的受理、审核、处理工作,负责全局行政复议案件的回复以及行政诉讼案件的应诉工作;
  (4)负责全局执法规范性文件的管理及“三统一”工作;
  (5)负责全市文化市场综合执法人员法律法规及执法技能培训的总体安排;
  (6)负责全市文化市场综合执法案卷评查工作的总体安排;
  (7)负责科室外报材料(数据、信息、案卷、案例、通报等)的审核;
  (8)负责行政处罚听证程序的组织开展;
  (9)组织开展全市文化市场综合执法监督检查工作;
  (10)负责科室人员的思想教育、廉政建设、业务学习;
  (11)完成领导交办的其它工作。
  政策法规科副科长岗位职责
  (1)负责全市文化市场综合执法数据的归口统计、分析、总结、上报、通报等;
  (2)负责全市各级所办案件在全国文化市场综合执法办公系统中录入情况等的跟踪审核、管理工作;
  (3)负责全市文化市场综合执法人员法律法规及执法技能培训工作的组织实施;
  (4)负责全市文化市场综合执法案卷评查工作的组织实施;
  (5)负责局优秀案卷、重大案件的指导及报送工作;
  (6)负责起草科室每月工作计划及总结;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  政策法规科综合管理员岗位职责
  (1)负责举报电话跟踪管理、来访举报的接待、举报人回访以及市长热线、12318举报电话、110平台信息的回复工作;
  (2)负责举报统计、录入办公系统、分析、总结、报表报送;
  (3)负责稽查科室移送案卷的登记,全局案卷保管、外借或借阅登记;
  (4)负责全市执法证件的办理、管理工作;
  (5)负责科室文件、资料和材料的收集、整理成册;
  (6)负责普法宣传、干部在线学法等工作的组织开展;
  (7)负责科室信息的起草及报送工作;
  (8)完成领导交办的其它工作。
  8.稽查一科工作职能
  (1)负责荷塘区文化市场的监管、案件查处工作;
  (2)负责辖区内举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)按照局里统一部署或自行组织开展专项行动、联合行动、统一行动;
  (4)提高业务技能,促进各项执法工作平衡发展。
  稽查一科科长(大队长)岗位职责
  (1)主持稽查一科全面工作,制定科室工作规程,明确人员岗位职责,完成局党组下达的工作任务;
  (2)研究制定科室工作计划,组织开展市场巡查、案件办理、专项行动;
  (3)负责辖区内文化市场重大突发、应急事件的处置,专项整治工作、联合行动的组织协调;
  (4)负责审核科室所办案件、上报的信息材料和执法数据;
  (5)负责对科室人员思想教育、廉政建设、业务学习;
  (6)研究辖区内文化市场的特点和规律,促进各项执法工作平衡发展;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  稽查一科副科长(副大队长)岗位职责
  (1)负责科室文件信息、计划总结、行动方案的起草工作;
  (2)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (3)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (4)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (5)完成领导交办的其它工作。
  稽查一科稽查人员(外勤)岗位职责
  (1)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (2)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (4)完成领导交办的其它工作。
  稽查一科稽查人员(内勤)岗位职责
  (1)负责科室内务管理,日常巡查、立案、调查、移送等情况的登记,执法数据、科室材料的报送,案件送审、案卷移送,物证的统一管理、入出库登记,科室文件、资料、材料的收集、整理成册;
  (2)负责科室所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (3)完成领导交办的其它工作。
  9.稽查二科工作职能
  (1)负责芦淞区文化市场的监管、案件查处工作;
  (2)负责辖区内举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)按照局里统一部署或自行组织开展专项行动、联合行动、统一行动;
  (4)提高业务技能,促进各项执法工作平衡发展。
  稽查二科科长(大队长)岗位职责
  (1)主持稽查二科全面工作,制定科室工作规程,明确人员岗位职责,完成局党组下达的工作任务;
  (2)研究制定工作计划,组织开展市场巡查、案件办理、专项行动;
  (3)负责辖区内文化市场重大突发、应急事件的处置,专项整治工作、联合行动的组织协调;
  (4)负责审核科室所办案件、上报的信息材料和执法数据;
  (5)负责科室人员思想教育、廉政建设、业务学习;
  (6)研究辖区内文化市场的特点和规律,促进各项执法工作平衡发展;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  稽查二科副科长(副大队长)岗位职责
  (1)负责科室文件信息、计划总结、行动方案的起草工作;
  (2)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (3)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (4)负责所办案件文书、日常巡查记录等各种数据在办公系统的录入工作;
  (5)完成领导交办的其它工作。
  稽查二科稽查人员(外勤)岗位职责
  (1)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (2)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (4)完成领导交办的其它工作。
  稽查二科稽查人员(内勤)岗位职责
  (1)负责科室内务管理,日常巡查、立案、调查、移送等情况的登记,执法数据、科室材料的报送,案件送审、案卷移送,物证的统一管理、入出库登记,科室文件、资料、材料的收集、整理成册;
  (2)负责科室所办案件、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (3)完成领导交办的其它工作。
  10.稽查三科工作职能
  (1)负责天元区文化市场的监管、案件查处工作;
  (2)负责辖区内举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)按照局里统一部署或自行组织开展专项行动、联合行动、统一行动;
  (4)提高业务技能,促进各项执法工作平衡发展。
  稽查三科科长(大队长)岗位职责
  (1)主持稽查三科全面工作,制定科室工作规程,明确人员岗位职责,完成局党组下达的工作任务;
  (2)研究制定工作计划,组织开展市场巡查、案件办理、专项行动;
  (3) 负责所管市场重大突发、应急事件的处置,专项整治工作、联合行动的组织协调;
  (4)负责审核科室所办案件、上报的信息材料和执法数据;
  (5)负责科室人员的思想教育、廉政建设、业务学习;
  (6)研究辖区内文化市场的特点和规律,促进各项执法工作平衡发展;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  稽查三科副科长(副大队长)岗位职责
  (1)负责科室文件信息、计划总结、行动方案的起草工作;
  (2)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (3)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (4)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (5)完成领导交办的其它工作。
  稽查三科稽查人员(外勤)岗位职责
  (1)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (2)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (4)完成领导交办的其它工作。
  稽查三科科稽查人员(内勤)岗位职责
  (1)负责科室内务管理,日常巡查、立案、调查、移送等情况的登记,执法数据、科室材料的报送,案件送审、案卷移送,物证的统一管理、入出库登记,科室文件、资料、材料的收集、整理成册;
  (2)负责科室所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (3)完成领导交办的其它工作。
  11.稽查四科工作职能
  (1)负责石峰区、云龙示范区文化市场的监管、案件查处工作;
  (2)负责辖区内举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)按照局里统一部署或自行组织开展专项行动、联合行动、统一行动;
  (4)提高业务技能,促进各项执法工作平衡发展。
  稽查四科科长(大队长)岗位职责
  (1)主持稽查四科全面工作,制定科室工作规程,明确人员岗位职责,完成局党组下达的工作任务;
  (2)研究制定工作计划,组织开展市场巡查、案件办理、专项行动;
  (3)负责辖区内文化市场重大突发、应急事件的处置,专项整治工作、联合行动的组织协调;
  (4)负责审核科室所办案件、上报的信息材料和执法数据;
  (5)负责科室人员的思想教育、廉政建设、业务学习;
  (6)研究辖区内文化市场的特点和规律,促进各项执法工作平衡发展;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  稽查四科副科长(副大队长)岗位职责
  (1)负责科室文件信息、计划总结、行动方案的起草工作;
  (2)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (3)负责责任区域投举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (4)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (5)完成领导交办的其它工作。
  稽查四科稽查人员(外勤)岗位职责
  (1)负责责任区域的巡查稽查、案件查处;
  (2)负责责任区域举报、交办、转办、督办事项的稽查和案件查处及回复工作;
  (3)负责所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (4)完成领导交办的其它工作。
  稽查四科稽查人员(内勤)岗位职责
  (1)负责科室内务管理,日常巡查、立案、调查、移送等情况的登记,执法数据、科室材料的报送,案件送审、案卷移送,物证的统一管理、入出库登记,科室文件、资料、材料的收集、整理成册;
  (2)负责科室所办案件文书、日常巡查记录各种数据等在办公系统的录入工作;
  (3)完成领导交办的其它工作。
  12.文化市场监控中心工作职能
  (1)负责文化市场行政执法技术监管平台建设的相关工作;(2)负责文化市场行政执法技术监管平台的运行维护与保
  障工作;
  (3)负责文化市场行政执法技术监管平台的培训与服务工作;
  ( 4)负责对文化市场进行实时监听、监看并收集整理相关数据信息按照层级上报;
  (5)负责对所受理的文化市场举报进行执法调度和回复;
  (6)负责基础业务数据的统计和报送工作;
  (7)负责文化市场执法业务数据备份和存档工作;
  (8)负责监控中心的对外宣传、接待和解说工作。
  文化市场监控中心主任岗位职责
  (1)主持监控中心全面工作,负责监控中心人员考核工作;
  (2)负责对监控中心所有上报数据和信息审核工作;
  (3)负责科室人员的思想教育和廉政建设工作;
   (4)完成领导交办的其它工作。
  文化市场监控中心系统维护员岗位职责
  (1)负责监管平台的系统维护与保障工作;
  (2)负责根据管理层级设置系统使用权限并做好信息保密工作;
  (3)负责协调监管平台与国家、省、市各级相关平台数据对接的技术工作;
  (4)负责协调平台所有硬件的维护保养工作;
  (5)负责监管平台的培训与服务工作;
  (6)完成领导交办的其它工作。
  文化市场监控中心系统分析员岗位职责
  (1)负责统筹采集、录入文化市场的相关数据;
  (3)负责统筹梳理并设计各个业务科室和综合科室的工作流程,并对系统进行调试;
  (4)负责统筹设计监管系统各个业务模块(包括举报受理、移动执法、业务办案、稽查日志、物证管理、数据统计等)之间的关联;
  (5)建立和完善完备的执法信息数据库,包括文化执法相关的法律法规库、自由裁量权基准库、行政执法相对人信息库、执法信息数据库(监督检查、行政处罚等)和地理信息数据库等;
  (6)负责监管平台运作各项数据报送和分析,反映执法动态过程,为领导决策提供依据;
  (7)完成领导交办的其它工作。
  文化市场监控中心综合信息管理员岗位职责
  (1)负责监管平台监控指挥调度系统的值守并按操作规程进行执法调度;
  (3)负责监控中心的接待和解说工作;
  (4)负责监控中心的综合性事务;
  (5)完成领导交办的其它工作。

 

 

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